육아기 근로시간 단축제도를 사용할 때, 기존 동료들에게 업무 부담이 가중될 것을 우려하여 제도를 활용하기 어려워하는 사례가 많았습니다. 이에 최근 동료 근로자들에게 재정적 지원을 제공하기 위한 '육아기 근로시간 단축 업무 분담 지원금'이 새롭게 신설되었음을 알려드립니다.  육아기 근로시간 단축제도란 무엇인가요? 초등학교 2학년 이하 자녀(만 8세 이하)를 둔 근로자가 자녀를 양육하기 위해 근로시간 단축을 신청할 경우, 최대 1년간(미사용 한 육아휴직 기간 포함 시 최대 2년) 근로시간을 단축할 수 있는 제도입니다.  지원금 대상 육아기 근로시간 단축으로 인해 발생한 업무를 분담한 동료 근로자들에게 재정적 지원이 제공됩니다.이 지원금은 중소기업(우선지원대상기업)을 대상으로 합니다.     신청 요건 👉육..

청년 일자리 문제는 우리 사회에서 매우 중요한 이슈입니다. 이를 해결하기 위해 정부는 다양한 지원 정책을 시행하고 있으며, 그중 하나가 청년일자리도약지원금입니다. 이 글에서는 청년일자리도약지원금을 활용하여 성공적으로 취업하는 방법과 구체적인 신청 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 청년일자리도약지원금? ▷  정책 개요 청년일자리도약지원금은 고용노동부에서 주관하는 정책으로, 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 제도입니다. 이 제도는 청년들을 정규직으로 채용하는 중소기업에게 인건비 일부를 지원하여 기업의 부담을 줄이고, 청년들에게는 안정적인 고용을 제공합니다. ▷  지원 대상 지원 대상은 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 청년: 만 18세 이상 34세 이하의 ..